SourcingPeople arbetar sedan 2007 med Rekrytering, Search och Talent Management av ledare och specialister inom Inköp och Supply Chain. Vi har under åren byggt upp en stor kandidatdatabas där våra kandidater registrerat sitt intresse för nya utmaningar och utvecklingsmöjligheter.
Vi anser att erfarenhet och kunskap inom de områden där våra uppdragsgivare och kandidater verkar är en förutsättning för att leverera goda resultat. Våra rekryterare är därför alla specialiserade inom olika delar av Supply Chain. Vår erfarenhet inom dessa områden gör att vi snabbt förstår vad våra uppdragsgivare söker, vilket genererar en snabbare process, men även ökar möjligheten att finna rätt kandidat.
Vi på SourcingPeople vet att rätt kompetens och erfarenhet har betydelse. Människor med rätt kompetens och erfarenhet kan leverera utomordentliga resultat för de företag och organisationer som de verkar i. Vi har spenderat de senaste 25 åren med att utveckla kollegor inom Inköp och Supply Chain via vårt moderbolag Scandinavian Purchasing Group till deras fulla potential och vet vilka krav som ställs på morgondagens specialister och ledare.
Vi ingår i och samarbetar med Scandinavian Purchasing Group – specialister inom Inköp och Supply Chain som förutom konsultverksamhet även utbildar, coachar och driver nätverk.
Läs mer på purchasing.se
Vi arbetar med klassisk rekrytering av specialister och ledare inom alla områden som går under beteckningen Supply Chain. Inköp, Produktion, Logistik och Kvalitet. Vår huvudsakliga inriktning är industri och handel. Vi svarar för hela rekryteringsprocessen d.v.s. förberedelsen med kravprofilering, sökprocessen med kandidatsökning samt ansökningshantering, kompetensintervjuer och sluturval. Vi utför kompetensinventering, beteendeanalyser och referenstagning. Våra intervjuer genomförs av rekryterare med gedigen kompetens och erfarenhet inom olika områden inom Supply Chain.
Inom vårt stora nätverk av specialister och ledare inom supply chain utför vi även konfidentiell sökning. Fördelen med detta är att rekryteringen sker väldigt diskret för både uppdragsgivare och potentiella kandidater, vilket är att föredra i känsliga lägen. En annan fördel är att kandidaterna är selektivt utvalda. Många av kandidaterna tillhör också den kategori som inte söker utannonserade befattningar. Den huvudsakliga sökningen sker vi vår egen kandidatdatabas, där kandidater registrerat sig för framtida jobb.
Vi hjälper företag och medarbetare att utvecklas. Vi analyserar verksamheter, gör GAP-analyser, personlighetsprofiler, genomför kompetensutvecklingsprogram, coach/mentorsprogram vi har även nätverk för erfarenhetsutbyte inom olika områden inom Supply Chain. Vi hjälper även studenter på civilingenjörsutbildningar att få direktkontakt med företag och organisationer under och efter deras studietid. För oss är det viktigt att arbeta nära våra kunder för att utveckla deras verksamheter.
Vi hjälper studenter och företag att komma i kontakt med varandra och hitta ett arbetsupplägg som passar båda parter. Vår vision är att föra ihop näringslivet och studenter som främjar båda parter. Via examensarbete, sommarjobb, konsultuppdrag eller traineeprogram skapas en bra förutsättning för parterna att utveckla goda relationer för framtida anställningar.